13 TRƯỜNG HỢP
BỊ CHẤM DỨT HƯỞNG TRỢ CẤP THẤT NGHIỆP
TÓM TẮT NỘI DUNG CHÍNH
1. Hết thời hạn hưởng trợ cấp thất nghiệp.
2. Người lao động có việc làm.
3. Người lao động đi nghĩa vụ công an, nghĩa vụ quân sự.
4. Người lao động hưởng lương hưu hằng tháng.
5. Có 02 lần từ chối việc làm.
6. Không thông báo hằng tháng về việc tìm kiếm việc làm.
7. Người lao động ra nước ngoài định cư, đi làm việc việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng.
8. Người lao động đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên.
9. Người lao động bị xử phạt hành chính về hành vi vi phạm pháp luật bảo hiểm thất nghiệp.
10. Người lao động chết.
11. Người lao động chấp hành quyết định các biện pháp giáo dục, cai nghiện.
12. Bị tòa án tuyên bố mất tích.
13. Người lao động chấp hành hình phạt tù hoặc bị tạm giam.
13 trường hợp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp (ảnh minh họa)
Khi đủ điều kiện và thực hiện đúng thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp thì người lao động sẽ nhận được tiền trợ cấp thất nghiệp. Tuy nhiên, vẫn có những trường hợp người lao động đang nhận trợ cấp thất nghiệp và bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp. Vậy, những trường hợp đó được quy định như thế nào?
- Theo đó, khi hết thời hạn hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp thì người lao động sẽ bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp.
- Khi người lao động có việc làm thì việc hưởng trợ cấp thất nghiệp sẽ bị chấm dứt. Các trường hợp người lao động được xác định là có việc làm bao gồm:
- Người lao động đã thực hiện giao kết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc. Khi đó, ngày mà hợp đồng lao động và hợp đồng việc làm có hiệu lực được xem là ngày mà người lao động có việc làm.
- Người lao động không thuộc đối tượng giao kết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng việc làm có quyết định về việc bổ nhiệm hoặc tuyển dụng. Trong đó, ngày mà người lao động được bổ nhiệm hoặc tuyển dụng được ghi trong quyết định bổ nhiệm hoặc tuyển dụng sẽ là ngày người lao động được xác định là có việc làm.
- Người lao động có giấy chứng nhận đăng ký hộ kinh doanh hoặc giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp trong trường hợp người lao động là chủ hộ kinh doanh hoặc chủ doanh nghiệp. Trong đó, ngày mà người lao động thực hiện việc thống báo đến trung tâm dịch vụ việc làm đối với doanh nghiệp hoặc hộ kinh doanh bắt đầu hoạt động là ngày mà người lao động được xác định là có việc làm.
- Người lao động thông báo với trung tâm dịch vụ việc làm khi đã có việc làm. Ngày mà người lao động ghi trong thông báo có việc làm sẽ được xác định là ngày người đó có việc làm.
- Ngày mà người lao động xác định đi nghĩa vụ công an hoặc nghĩa vụ quân sự là ngày mà người lao động nhập ngũ.
- Ngày đầu tiên người lao động tính hưởng lương hưu ghi trong văn bản của cơ quan bảo hiểm xã hội về việc hưởng lương hưu hằng tháng của người lao động được xác định là ngày mà người lao động hưởng lương hưu.
- Khi trung tâm giới thiệu việc làm giới thiệu việc làm cho người lao động nhưng người này từ chối việc làm mà không có lý do chính đáng thì sẽ bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp.
- Những trường hợp được xác định là việc người lao động từ chối mà không có lý do chính đáng được quy định như sau:
- Người lao động không đến tham gia việc dự tuyển lao động mặc dù đã được trung tâm dịch vụ việc làm giới thiệu công việc phù hợp với ngành nghề, trình độ được đào tạo của người lao động hoặc những công việc mà trước đây người lao động đã từng làm và được người lao động ghi trong phiếu tư vấn, giới thiệu việc làm.
- Người lao động không nhận việc làm đã trúng tuyển khi đã tham gia dự tuyển lao động theo giới thiệu của trung tâm dịch vụ việc làm nơi mà người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp và được người sử dụng lao động tuyển dụng, trừ trường hợp việc làm đó không đúng như những gì mà người lao động đã thông báo.
- Trong thời gian người lao động hưởng trợ cấp thất nghiệp nhưng 03 tháng liên tục người lao động không thông báo về việc tìm kiếm việc làm hằng tháng với trung tâm dịch vụ làm việc theo quy định.
- Ngày kết thúc của thời hạn thông báo tìm kiếm việc làm của tháng thứ 03 liên tục người lao động không thực hiện thông báo hằng tháng về việc tìm kiếm việc làm được xác định là ngày mà người lao động bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp.
- Ngày mà người lao động xuất cảnh theo quy định của pháp luật về xuất cảnh, nhập cảnh được xác định là ngày người đó ra nước ngoài định cư, đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng.
Chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp (ảnh minh họa)
- Ngày nhập học được ghi trong giấy báo nhập học của người lao động được xác định là ngày người lao động đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên.
- Ngày mà người lao động bị xử phạt vi theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền được xác định là ngày người lao động bị xử phạt vi phạm hành chính nêu trên.
- Ngày xác định NLĐ chết là ngày ghi trong giấy chứng tử.
- Ngày mà người lao động bắt đầu thực hiện các biện pháp xử lý hành chính ghi trong quyết định của cơ quan có thẩm quyền được xác định là ngày chấp hành quyết định áp dụng các biện pháp đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở cai nghiện bắt buộc.
- Ngày mà người lao động mất tích được xác định trong quyết định của tòa án.
- Ngày mà người lao động bắt đầu thực hiện quyết định chấp hành hình phạt tù hoặc bị tạm giam là được xác định là ngày người lao động chấp hành hình phạt tù, bị tam giam.
- Lưu ý:
- Trong trường hợp người lao động chấm dứt việc hưởng trợ cấp thất nghiệp tại các mục 2, 3, 4, 8 thì trong thời hạn 03 ngày làm việc kể từ ngày chấm dứt phải thông báo với trung tâm dịch vụ việc làm nơi người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp.
- Người lao động vẫn được hưởng trợ cấp thất nghiệp của tháng mà người lao động đang trong thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp nhưng bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp vào những ngày của tháng đó.
- Người lao động bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp mà thuộc các trường hợp tại 2, 3, 4, 8, 11, 12 thì thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp tương ứng với thời gian còn lại mà người lao động chưa thực hiện việc hưởng trợ cấp thất nghiệp được bảo lưu làm căn cứ để tính thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp cho lần hưởng trợ cấp thất nghiệp tiếp theo trong trường hợp người lao động đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp, trừ trường hợp người lao động bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp tại 2, 3, 8 nhưng người lao động không thực hiện thông báo theo quy định.
- Thời gian bảo lưu để tính hưởng trợ cấp thất nghiệp cho lần tiếp theo được tính bằng tổng thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp trừ đi thời gian đóng đã hưởng bảo hiểm thất nghiệp. Trong đó, nguyên tắc mỗi tháng đã hưởng trợ cấp thất nghiệp tương ứng 12 tháng đã đóng bảo hiểm thất nghiệp và trừ đi những tháng lẻ chưa giải quyết hưởng được bảo lưu trong quyết định về việc hưởng trợ cấp thất nghiệp (nếu có)
- Thời gian bảo lưu để hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính bằng tổng thời gian người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp trừ đi phần thời gian đóng mà người lao động đã được hưởng trợ cấp thất nghiệp theo nguyên tắc mỗi tháng đã hưởng trợ cấp thất nghiệp tương ứng với 12 tháng người lao động đã đóng bảo hiểm thất nghiệp.
➤ Xem thêm:
➤ Các trường hợp được nhận tiền bảo hiểm xã hội một lần.
➤ Phân biệt trợ cấp thất nghiệp và trợ cấp thôi việc.
➤ Những điểm mới về lương, thưởng theo Bộ luật lao động 2019.
➤Hợp đồng lao động là gì?
- Trên đây là nội dung 13 trường hợp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp mà Công ty Luật TNHH Thịnh Trí gửi đến bạn đọc. Nếu có thắc mắc, vui lòng liên hệ Hotline 1800 6365 để được tư vấn.
