Theo Điều 3 Thông tư 23/2023/TT-BGTVT, kỷ luật lao động đặc thù là những quy định về việc tuân theo thời gian, công nghệ, điều hành sản xuất, kinh doanh đối với nhân viên hàng không theo quy định của Thông tư này.

Nhân viên hàng không vi phạm sẽ bị xử lý kỷ luật đặc thù với hình thức là tạm đình chỉ ngay công việc.

Cụ thể, các trường hợp nhân viên hàng không bị tạm đình chỉ ngay công việc bao gồm:

(1) Vi phạm các quy định, nội quy lao động gây sự cố, tai nạn, uy hiếp an toàn, an ninh hàng không.

(2) Bị điều tra, khởi tố trong các vụ án hình sự.

(3) Tự ý bỏ vị trí làm việc.

(4) Uống rượu, bia trong giờ làm việc hoặc có nồng độ cồn trong máu, hơi thở trong khi thực hiện nhiệm vụ.

(5) Trộm cắp, chiếm đoạt trái phép tài sản của tổ chức, cá nhân.

(6) Lợi dụng vị trí làm việc để buôn lậu, vận chuyển trái phép người, tài sản, hàng hóa;

(7) Sử dụng hoặc có kết quả dương tính đối với các chất ma túy hoặc chất kích thích không được phép sử dụng khác theo quy định;

(8) Đánh bạc, gây rối, làm mất an ninh, trật tự tại nơi làm việc.

Chế độ kỷ luật đặc thù dành cho nhân viên hàng không từ 01/9/2023 (Ảnh minh họa).

Việc tạm đình chỉ ngay công việc được thực hiện bằng lời nói tại thời điểm phát hiện hành vi vi phạm.

Trong thời hạn 48 giờ kể từ khi tạm đình chỉ bằng lời nói, người sử dụng lao động phải ban hành quyết định tạm đình chỉ và xác định rõ thời hạn tạm đình chỉ trong đó.

Các quy định tại Thông tư 23/2023/TT-BGTVT sẽ được áp dụng từ ngày 01/9/2023, thay thế cho Thông tư 46/2013/TT-BGTVT.

Nguồn Luật Việt Nam.