NHỮNG QUY ĐỊNH QUAN TRỌNG
VỀ BẢO HIỂM XÃ HỘI 2021
TÓM TẮT NỘI DUNG CHÍNH
1. Bảo hiểm xã hội là gì?
2. Bảo hiểm xã hội có mấy loại?
3. Đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội.
4. Quyền lợi khi tham gia BHXH.
5. Các chế độ bảo hiểm xã hội.
6. Nguyên tắc bảo hiểm xã hội.
7. Các hành vi bị nghiêm cấm.
Những quy định quan trọng về bảo hiểm xã hội 2021 (ảnh minh họa)
Dù đi làm hay không đi làm thì người dân vẫn có thể tham gia bảo hiểm xã hội dưới hình thức bảo hiểm xã hội bắt buộc hoặc bảo hiểm xã hội tự nguyện. Vì bảo hiểm xã hội đóng vai trò vô cùng quan trọng trong cuộc sống nên người dân cần nắm rõ những quy định quan trọng về bảo hiểm xã hội.
- Bảo hiểm xã hội được hiểu là sự bù đắp hoặc bảo đảm thay thế một phần thu nhập của người lao động khi họ bị mất hoặc giảm thu nhập do nghỉ thai sản, ốm đau, bệnh nghề nghiệp, tai nạn lao động hoặc chết, hết tuổi lao động dựa trên cơ sở người lao động thực hiện việc đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội.
- Theo quy định của pháp luật thì Bảo hiểm xã hội bao gồm 02 loại:
- Bảo hiểm xã hội bắt buộc là loại hình bảo hiểm xã hội được tổ chức bởi nhà nước với sự tham gia bảo của người lao động và người sử dụng lao động (bắt buộc nếu thuộc đối tượng phải tham gia).
- Bảo hiểm xã hội tự nguyện được hiểu là loại hình bảo hiểm xã hội được tổ chức bởi nhà nước với sự tham gia là người lao động không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Theo đó, người tham gia được lựa chọn phương thức và mức đóng phù hợp với phần thu nhập của bản thân và nhà nước có chính sách hỗ trợ tiền đóng để người tham gia được hưởng chế độ tử tuất và hưu trí.
Đối với bảo hiểm xã hội bắt buộc
- Đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội là người lao động (công dân Việt nam) bao gồm:
- Người lao động làm việc theo hợp đồng xác định thời hạn, hợp đồng không xác định thời hạn hoặc làm việc theo một số công việc nhất định mà có thời hạn từ đủ 03- dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi và người sử dụng lao động theo quy định của pháp luật.
- Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 01- dưới 03 tháng;
- Người lao động là viên chức, công chức và cán bộ.
- Công nhân công an, công nhân quốc phòng hoặc người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu.
- Quân nhân, sĩ quan chuyên nghiệp quân đội nhân dân, hạ sĩ quan, sĩ quan chuyên nghiệp, hạ sĩ quan, sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu và hưởng lương như quân nhân
- Chiến sĩ quân đội, hạ sĩ quan quân đội nhân dân, chiến sĩ công an, hạ sĩ quan công quan nhân nhân phục vụ có thời hạn, học viên cơ yếu, quân đội, công an đang theo học được hưởng sinh hoạt phí.
- Người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng được quy định tại Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;
- Người lao động là quản lý điều hành hợp tác xã hoặc người người lao động là quản lý doanh nghiệp có hưởng tiền lương.
- Người lao động hoạt động không chuyên trách ở phường, xã, thị trấn.
- Ngoài những đối tượng được nêu trên thì người lao động làm việc tại Việt Nam là công dân nước ngoài cũng thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc nếu người lao động đó có giấy phép lao động hoặc giấy phép hành nghề hoặc chứng chỉ hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp.
- Đối tượng là người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc là:
- Cơ quan nhà nước, đơn vị vũ trang nhân dân, đơn vị sự nghiệp;
- Tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức chính trị xã hội – nghề nghiệp, tổ chức xã hội nghề nghiệp, tổ chức chính trị hoặc tổ chức xã hội khác.
- Tổ chức, cơ quan nước ngoài hoặc tổ chức quốc tế hoạt động tại Việt nam.
- Hộ kinh doanh, doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, tổ chức khác và cá nhân có sử dụng hoặc thuê mướn lao động theo hợp đồng lao động.
- Đối với bảo hiểm xã hội tự nguyện
- Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội thì Công dân Việt Nam không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và từ đủ 15 tuổi trở lên thì có quyền tham gia bảo hiểm tự nguyện.
Quyền lợi khi tham gia bảo hiểm xã hội (ảnh minh họa)
- Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội sẽ được hưởng những quyền lợi sau:
- Được hưởng những chế độ theo Luật Bảo hiểm xã hội.
- Được cấp và quản lý sổ bảo hiểm xã hội.
- Người lao động sẽ được nhận trợ cấp và lương hưu.
- Người lao động được hưởng bảo hiểm y tế trong các trường hợp sau:
- Người lao động đang hưởng lương hưu.
- Người lao động nghỉ việc hưởng trợ cấp thai sản, nhận nuôi con.
- Người lao động bị bệnh nghề nghiệp hoặc tại nạn lao động hay trợ cấp ốm đau.
- Được cung cấp các thông tin về đóng bảo hiểm xã hội theo định kỳ và có quyền yêu cầu người sử dụng lao động cung cấp các thông tin về việc đóng và hưởng các chế độ Bảo hiểm xã hội.
- Người lao động có thể chủ động đi khám giám định mức suy giảm khả năng lao động của bàn thân và được Bảo hiểm xã hội thanh toán chi phí giám định y khoa nếu người lao động đủ điều kiện hưởng Bảo hiểm xã hội.
- Theo quy định tại Điều 4 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì người lao động tham gia bảo hiểm xã hội sẽ được hưởng các chế độ sau:
- Chế độ đối với người lao động bảo hiểm xã hội bắt buộc:
- Thai sản.
- Ốm đau.
- Hưu trí.
- Tử tuất.
- Bệnh nghề nghiệp, tai nạn nghề nghiệp.
- Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc sẽ được giải quyết các chế độ trên khi đáp ứng đủ các điều kiện theo quy định của pháp luật.
- Chế độ đối với người lao động tham gia Bảo hiểm xã hội tự nguyện:
- Dựa trên thời gian và mức đóng bảo hiểm xã hội thì người lao động sẽ nhận được mức hưởng tương ứng.
- Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của người lao động dựa trên cơ sở tiền lương tháng của người lao động. Đối với bảo hiểm xã hội tự nguyện thì người lao động có thể lựa chọn mức đóng dựa trên thu nhập của bản thân.
- Người lao động vừa có thời gian tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện vừa có thời gian tham gia bảo hiểm bắt buộc sẽ được hưởng chế độ tử tuất và hưu trí dựa trên cơ sở thời gian mà người lao động đã đóng bảo hiểm xã hội.
- Thời gian đóng bảo hiểm xã hội mà người lao động đã nhận chế độ bảo hiểm xã hội một lần thì không được tính vào thời gian làm cơ sở hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội.
- Trốn đóng, chậm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.
- Chiếm dụng tiền đóng, hưởng bảo hiểm xã hội.
- Hành vi giả mạo hồ sơ, gian lận trong việc thực hiện bảo hiểm xã hội.
- Sử dụng không đúng quy định pháp luật quỹ bảo hiểm xã hội.
- Cung cấp số liệu, thông chính xác, báo cáo sai sự thật về bảo hiểm xã hội.
➤ Xem thêm:
➤ Các trường hợp được nhận tiền bảo hiểm xã hội một lần.
➤ Có bao nhiêu loại hợp đồng lao động hiện nay?
➤ Quy định về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.
➤ Những điểm mới về lương, thưởng theo Bộ luật lao động 2019.
- Trên đây là nội dung Những quy định quan trọng về bảo hiểm xã hội 2021 Công ty Luật TNHH Thịnh Trí gửi đến bạn đọc. Nếu có thắc mắc, vui lòng liên hệ Hotline 1800 6365 để được tư vấn.
